LE DÉVELOPPEUR HUMAIN
Le développement logiciel dans tous ses états
— Le DSQ, ma fille et moi
Certaines circonstances m’ont récemment amené à passer une semaine dans un centre hospitalier de Montréal. Pour accompagner ma fille de 16 ans, j’y ai séjourné 6 jours et 6 nuits. Fidèle à mes habitudes de développeur/gestionnaire, je n’ai pu m’empêcher d’observer le personnel, d’analyser leurs processus, de jeter un œil critique sur leurs tâches et surtout, de faire un lien … Lisez la suite >
5 commentaires— CQRS/ES pour le decision maker
Soyons francs: le décideur n’a rien à foutre de la constitution des systèmes, tant qu’ils leur permettent d’atteindre leurs objectifs. CQRS (Command Query Responsiblity Segregation) n’est alors qu’un nouvel acronyme dans un océan d’acronymes. Pourtant, la ségrégation des requêtes et des commandes est un outil fondamental. Elle permet de déployer des systèmes d’information scalable, de gérer la complexité … Lisez la suite >
Commentez— Groupe PCMS s’allie à ATMAN Co. et ajoute RH PROFIL à sa suite de solutions logicielles orientées RH
Montréal, le 11 octobre 2011 – Dans sa quête soutenue pour optimiser la gestion des ressources humaines en entreprise, le groupe PCMS associe son expertise à celle d’Atman Co. pour élargir son offre de solutions logicielles en y ajoutant RH PROFIL. RH PROFIL est un outil d’évaluation et de développement du potentiel humain. Ce test psychométrique validé scientifiquement permet … Lisez la suite >
Commentez— Employer branding : Quand se vendre à ses clients ne suffit plus
Les entreprises font des pieds et des mains pour se vendre à leurs clients. Positionner et préserver son image de marque devient naturellement une priorité dans la plupart des marchés. En technologies de l’information, où la quantité des cerveaux a beaucoup varié ces 10 dernières années, il faut aussi développer et valoriser son image de marque à titre d’employeur. Nos … Lisez la suite >
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