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Hélène Parent et la Gestion de la Présence au travail
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Hélène Parent, Associée, détentrice d’une formation en relations industrielles, possède plus de vingt ans d’expérience en gestion de la présence au travail. Elle se démarque par son approche concrète et factuelle dans les établissements du réseau de la santé du Québec.
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Jusqu’à maintenant, plus de deux cents diagnostics organisationnels dans les réseaux de l’éducation et de la Santé et des Services Sociaux au Québec ainsi qu’auprès d’organismes para publics.
De 1995 à 2005 responsable de la direction générale d’une corporation sans but lucratif (Solutions Presstas) offrant des services conseils et d’impartition en prévention de l’absentéisme et en optimisation de la qualité de vie au travail auprès de plus d’une cinquante d’entreprises en Outaouais, au Saguenay, en Estrie etc.
En 2005, mandat de coaching auprès de l’équipe du service de santé du Centre hospitalier universitaire de Québec (CHUQ) et atteint des objectifs de réduction des sommes versées en assurance maladie de l’ordre de 20 %.
D’avril 2006 à avril 2007, exportation d’expertise auprès de deux cabinets spécialisés en ressources humaines en France.
De janvier 2008 à janvier à ce jour, mandat de restructuration du service de santé à la Commission scolaire de la Seigneurie des Milles Iles. Objectifs atteints: réduction des dépenses de l’ordre de 15% sur 12 mois.
Membre du comité de révision de l’Ordre des psychologues du Québec de 1999 à avril 2006.
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