Nous vous avons annoncé le premier anniversaire d’ancienneté de quatre employés dans le billet de la semaine dernière, et n’en avions énuméré que trois. Notre quatrième fêté célébrait un anniversaire un peu spécial. En mai 2011, Philippe Grandmont effectuait son retour chez groupe PCMS, après quelques mois d’absence. Un an plus tard, on veut savoir tout de son expérience!

Comment s’est déroulé ton retour ?

Honnêtement? J’avais réellement l’impression d’être de retour chez moi après un moment d’absence. Je me souviens, la semaine avant mon retour, les ressources humaines avaient envoyé un courriel au bureau en entier, pour souhaiter la bienvenue à un nouvel employé, Philippe Grandmont. Les gens répondaient « LE Philippe Grandmont? »

Quels sont les éléments les plus marquants de la dernière année?

Je dois dire que, collectivement, le plus marquant a été le PCMS lab de 24 heures consécutives! Il s’agissait de relever un gros défi en peu de temps, de joindre nos forces, de travailler en équipe… et d’abuser de café et de bonbons!

Individuellement, j’ai joyeusement hérité du projet des prototypes d’application pour iPad et iPhone, pour le développement d’une application complète pour iPhone avec Monotouch.

Pourquoi as-tu quitté l’an dernier?

La raison capitale était que je souhaitais retourner dans ma région natale de la Mauricie. J’avais aussi envie d’essayer un domaine différent (Système MES) et d’explorer un peu comment ça se passait ailleurs. Pas parce que je n’étais pas heureux ici – au contraire, sinon je ne serais pas revenu

Pourquoi un retour chez PCMS?

Ce qui m’a ramené ici, c’est principalement les valeurs véhiculées au groupe pcms. Bien sûr, il y a aussi l’ambiance de travail, l’équipe et tous les défis techniques et personnels. Mais bien au-delà de la terrasse, de la table de pool, du cellulaire qu’on nous offre, c’est la culture de l’entreprise et le sentiment d’appartenance qui nous marquent.

Qu’est-ce qui t’as manqué le plus lors de ton absence?

Définitivement le fait d’être à l’avant-garde des nouvelles technologies. Je n’ai pas vécu cette expérience ailleurs. Technologiquement, l’ouverture aux nouvelles technologies et aux projets open source m’ont aussi manqué. Finalement, le fait que chaque membre de l’équipe influence la solution finale était aussi une chose qui m’a manqué pendant mon absence.

Qu’est-ce que cette expérience t’a appris?

Mes valeurs, mes priorités. J’avais un besoin de défi, de challenge et de m’accomplir dans mon travail, et finalement, j’ai réalisé que je n’avais pas à quitter pour le réaliser. J’ai aussi compris que, pour moi, une place où la notion d’équipe est importante était primordiale. Je suis prêt à avoir un rôle important au sein du groupe. Avant de partir, il me manquait un peu d’expérience et de confiance en moi. Maintenant que j’ai pu mesurer mes idées et vu d’autres manières de faire, je sens que j’ai comblé ce manque.